الرواتب التقاعدية في المانيا

leoshamo

الرواتب التقاعدية في المانيا

التقاعد يعني وصول الشخص إلى عمر 67 عاماً وفقاً للقانون الألماني ويحق له من بعدها أخذ استراحة من العمل نتيجة التقدم في العمر، ويسمى متقاعد/ة.

والمتقاعد يخاف من عدم حصوله على ما يكفيه من المال لاستمرار حياته وتلبية متطلباته ، مما جعل هذه القضية ضمن أولويات الحكومة الالمانية.

نظام المعاشات التقاعدية:

نظام (تقسيم الإمكانيات):

ويعني فترات الاشتراك وفترات غير المساهمة (الوالدية) في التأمين التقاعدي القانوني وكلما زاد الراتب زاد معه المخصص للراتب التقاعدي.

ويحسب مقدار راتب التقاعد من مجموع البدلات الحكومية الضريبية والقسط المقتطع الشهري والمساعمة في صندوق التقاعد من صاحب العمل . .

تأمين التقاعد القانوني:

يجب أن يزيد الدخل عن الحد الأدنى للأجر 450 يورو حتى يتم اقتطاع مساهمات التأمين التقاعدي

أما بالنسبة لأصحاب الأعمال الحرة يستطيعون المساهمة في صندوق التقاعد القانوني من أجل الحصول على راتب تقاعدي.

وأصحاب الأعمال الصغيرة يمكن أن يحصلو على إعفاء من دفع القسط التأميني للتقاعد بسبب انخفاض دخلهم .

حق المعاش التقاعدي في ألمانيا:

يحق راتب التقاعد في المانيا للأشخاص الذين يحققون شرطين اثنين وهما:

  1. عمر التقاعد الحد الأدنى هو 67 عاماً
  2. المساهمة في صندوق التقاعد لمدة لا تقل عن خمسة سنين.

الحصول على الراتب التقاعدي:

يجب للحصول على الراتب تقديم طلب إلى مكتب الرعاية الاجتماعية، قبل ثلاثة أشهر من أجل دفع الراتب التقاعدي في الوقت المحدد عبر الانترنت أو البريد

الوثائق المطلوبة للطلب:

  1. الهوية الشخصية أو جواز السفر.
  2. شهادات ميلاد للأطفال في حال وجود اطفال.
  3. الرقم التأميني للمعاش.
  4. رقم التعريف الضريبي.
  5. رقم التأمين الصحي واسم شركة التامين.
  6. شهادة التدريب المهني.
  7. رقم الحساب المصرفي.

رقم التأمين التقاعدي RVNR:

يحصل عليه الشخص بمجرد التسجيل في المانيا ويكون مكون  من 12 رقم وصلاحيته لمدى الحياة.

يسجل هذا الرقم على بطاقة الضمان الاجتماعي ، وهو الرقم المتعامل به في مساهمات التأمينات االاجتماعية أو في عقد التأمين الصحي KVdR.

لا يمنع العمل للمتقاعد الذي يحصل على راتبه التقاعدي وعلى العكس يحصل المتقاعد العامل على 0.5 % زيادة على الراتب لكل شهر يعمل فيه بعد التقاعد.

وفي حال كان الراتب التقاعدي لا يغطي تكاليف المعيشة تتم الاستفادة من إعانة التأمين الاساسي الذي يشبه بدل الرعاية الاجتماعية .

وذلك عند تحقق هذه الشروط :

المعاش التقاعدي الاساسي:

هو أحد الاستراتيجيات المتبعة من أجل تقليل عدد المتقاعدين المقدمين طلب الحصول على التأمين الاساسي، مما يقلل البيروقراطية.

ويشترط المعاش التقاعدي الاساسي أن يكون:

المتقاعدين والإقامة الدائمة:

للحصول الاقامة الدائمة يجب تأمين دخل خاص بالشخص والاستقلال عن المساعدات الاجتماعية .

ولذلك يجب الاكتفاء من الراتب التقاعدي وإثبات ذلك لتحمل تكاليف اجراءات الاقامة الدائمة وتأمين مستلزمات العيش كي يحصل على تصريح اقامة دائمة.

إعانة العجز:

عند تعذر القيام بأي عمل بسبب عجز معين أصاب الشخص وقبل وصوله إلى سن التقاعد يمكن الحصول على (بدل العجز) بشرط:

  1. مازال تحت سن التقاعد.
  2. عدم القدرة على العمل لأكثر من 6 ساعات أو لايستطيع العمل بالمطلق.
  3. الاشتراك في مساهمات التأمين التقاعدي لمدة لا تقل عن خمس سنوات.

أنواع معاشات التقاعد في المانيا:

مقالات ذات صلة
↑
Exit mobile version