العمل المؤقت في المانيا هو الذي يتم عن طريق شركة توظيف وسيطة
حيث يتم توقيع العقد من قبل الموظفين مع وكالات التوظيف التي بدورها تقوم بتوظيفهم في شركات أخرى تكون بحاجة إلى موظفين لتجاوز وضع معين تمر فيه الشركة بشكل مؤقت ويتم احتساب أجورهم من وكالة التوظيف وهي المسؤولة عن التأمين الصحي والضمان الاجتماعي والعطل والإجازات .
كما يحدث في الصناعات الالكترونية مثلاً أو النقل .
مزايا وعيوب العمل المؤقت (المتعاقدون من الباطن):
يتميز العمل المؤقت في المانيا أنه لا يتطلب الكثير من الجهد للبحث عن فرصة عمل وبالتالي تكون فرصة للحصول على عمل واكتساب الخبرات نتيجة العمل في اكثر من شركة.
أما عيوب العمل المؤقت في ألمانيا فهي تتمثل بانخفاض الأجر وذلك لأن الشركة التي يعملون بها تعطي الأجور والاستحقاقات إلى الشركة الوسيطة التي أمنت الموظفين.
بالإضافة إلى الاضطرار الدائم لتغيير الشركات التي يعمل بها المال والذي يؤدي إلى صعوبة التكيف والتنقلات البعيدة عن مكان سكنه في بعض الأحيان.
حقوق العمال المؤقتين في المانيا:
غالباً ما تكون الاتفاقات المشتركة هي القانون المحدد لأجور العاملين وساعات العمل وغيرها.
وهذه الاتفاقات تتم بين نقابات العمال المهنية وأصحاب العمل .
ومن حقوقهم:
- الحصول على عقد مكتوب يحوي كل تفاصيل العمل من الأجور وساعات العمل والأمين الصحي وضد الحوادث والأهم توقيع العقد قبل لبدء بالعمل حتى يعتبر محمياً.
- العمل في بيئة عمل مناسبة توافق البيئة التي يعمل فيها العمال العاديين
- مدة العمل القصوى في الشركة التي يتم التوظيف فيها هي 18 شهراً
- حرية الاختيار للعامل في قبول العمل الذي تقدمه وكالة التوظيف ولكن يتوجب عليه الالتزام بالعمل الذي يقوم به .
- إعلام العمال العاملين من الباطن بحقوقهم وما يتوجب عليهم .
استحقاق الرواتب :
- يحصل العامل المؤقت على الحد الأدنى من أجور العمال في ألمانيا وحالياً يصل إلى 10.45 يورو في الساعة .
- في حال تم التعاقد على العامل للعمل لمدة تزيد عن 9 أشهر في نفس الشركة فيحق له الحصول على نفس الأجر الذي يحصل عليه زملائه العاديين في نفس العمل.
- يتم دفع الأجور للمتعاقدين مع وكالة التوظيف حتى لو لم يتم إرسالهم للعمل في أي شركة.
- تستبدل ساعات العمل الإضافية بساعات فراغ أو ايام عطل.
- تدفع وكالة التوظيف تكاليف الانتقال للعامل بين مكان اقامته ومكان العمل.
يمكن العثور على وكالة التوظيف المؤقتة عن طريق مواقع البحث عن فرص عمل .
ويجب الانتباه من العقود الكاذبة او عمليات الاحتيال التي تتم باسم وكالة توظيف معينة
لذلك يمكن للموظف الاستفسار عن وكالة التوظيف من خلال البحث عنها والتأكد من بنود عقد العمل ولمزيد من المعلومات يمكن الاستعانة ب
